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如何判斷事業單位招聘是否有編制?

2019-08-02

 在許多人的意識里,工作穩定,收入穩定,是最理想的生活狀態。因此,對于他們來說事業單位是個非常好的選擇。

 

  經常關注國家事業單位考試網的朋友會發現,網站每天會更新大量的事業單位招聘公告,有些公告招的是聘員、臨時工,有些則是正式編制。有一些小伙伴對編制情有獨鐘,并且非編制的崗位不愿意報。但很多公告一般不會把是否是編制寫出來或者寫得很清楚,這讓大家在讀公告的時候產生困難,甚至讀完了還不知道它是不是招編制的。所以,小編現在教大家幾個看公告的方法,一定要記好哦。

  一、看標題

 

  首先看公告的標題

 

  讀一篇事業單位或教師的招聘公告,大家第一眼看的就是標題。有些單位會很簡單粗暴寫道:

 

  “xxx招聘事業編制人員公告”

 

  “xxx事業單位選聘在編人員公告”等。

 

  對于這類公告,毫無疑問,招的就是事業單位編制。

 

  另一類耿直的單位也會這樣寫:

 

  “xxx公開招聘編外特聘人員公告”

 

  “xxx勞務派遣人員招聘公告”

 

  同樣,一眼就可以看出來,這類單位招的不是編制崗。

 

  還有一些字眼,不太明顯,但也代表著沒有正式編制:“購買服務”、“控制總量”、“備案制”等等

 

  除了兩種,大家經常看到的是這類:

 

  “xxx事業單位招xx人”

 

  對于這種“猶抱琵琶半遮面”的標題,我們就沒法直接判斷是否是編制了,需要往下看正文。

 

  二、看引語

 

  開頭第一段引語

 

  許多小伙伴總認為公告開頭的引語都是官方套話,因而越過不看。其實不然,看似很官方的說明里卻暗藏“玄機”!多數情況下,此次招聘的相關招聘數量和性質都會在這一段話引語中體現。

 

  根據小編多年編輯公告的經驗,編制崗公告的第一段話會比非編制長得多。編制崗一般開頭第一段會有根據xxx文件的規定(不重要)、xxx某通知的精神的描述(不重要),并且有些公告還有“報xxx人社局批準”(這是重點)的字樣。遇到這類文字表述的,大概率是編制崗招聘。

 

  根據《事業單位人事管理條例》《xx事業單位公開招聘工作過程》……有這樣類似字眼的招聘,一般也是有編的象征。

 

  非編制的話,引語就寫得比較簡略了。或者是單位的介紹、或者是招聘的緣由,如果有“xxxx委托xxx人力資源管理服務有限公司向社會公開招聘”或者“現向社會公開招聘機關雇員”等,這類公告招的就是非編制。

 

  三、看正文

 

  公告的正文一般除了引語外,還會有“聘用及待遇”部分,這部分會介紹聘用的條件,試用期長短和相關待遇福利等等。其中編制崗一般會有這種文字描述——“獲聘人員為事業單位編內人員,工資待遇執行xx市事業單位工資政策。”如果是非編制的話,則不會有這種描述,有些公告也會寫明“此崗位不占用事業編制”。

 

  四、看附件

 

  如果正文里找不到任何蛛絲馬跡,無法判斷是不是編制崗的話,小編還有一個方法,那就是直接看附件!

 

  如果你在附件的“經費形式”欄里看到“財政核撥”這幾個字,那么這就是一個編制的崗位了。所謂“財政核撥”就是由財政全額撥款,一般是事業性單位人員,而不像派遣人員那樣由公司來付工資。

 

  五、問單位

 

  雖然總結了這么多方法,但是不排除有些招聘單位信息還是“藏得太深”,不容易看出。如果真是遇到了這樣的招聘單位,小編還有一個終極辦法,那就是:打電話咨詢招錄單位!

 

  不過一般通告的話,大家用這幾個辦法還是可以迅速判斷出是否是編制的,而且掌握這幾個辦法,以后讀公告就可以抓重點啦,不會感到密密麻麻,不知所云了。

來源:國家事業單位考試網

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